会社組織で仕事している以上、上司とはなるべくいい関係でいたいですよね。
どんな上司でもこういう部下にはパワハラしてしまいたくなる要因があります。
それは部下に能力があって冷淡な愛想のない態度を取ることです。
ブリティッシュコロンビア大学の2018年の研究では自尊心レベルと部下への嫉妬心、上司からパワハラを受けたことがあるかどうか等を調査しました。
その結果、部下が優秀であることへの嫉妬心は自分も頑張らなければという自己鼓舞は起こってもその部下へハラスメントをしてしまう単独の理由にはならなかったそうです。
ただし、有能な部下が冷たい態度、愛想のない態度を取るとパワハラしてしまう要因になります。
有能で冷淡な部下へハラスメントしてしまう確率が2倍になってしまった結果がでています。
パワハラとは、公衆の面前で非難したり、仲間はずれしたり、面倒な仕事を振ったりするような行為です。 続きを読む