100％ではないものの週に2日とか3日ぐらいでWFH（在宅勤務）はありましたが、今はコロナの影響で在宅で仕事できるものは100％在宅になっています。
日本では在宅勤務について結構懐疑的でさぼっているのではないかと上司は気にしていると聞いています。
タスクをこなしている限りどんな働き方をしているかは特にアメリカでは問われることは少ないです。
定期的に会議があり、アサインされたタスクをこなしていく、分からないことや問題は、チャットや会議などで聞いていくという感じです。
ハーバード・ビジネス・スクールが、在宅勤務と生産性ややりがいについて研究(ソース)出してくれて興味深いです。
これは2020年の3月に行われた研究で、アメリカで働く600人強のホワイトカラーを対象に、2週間ごとに以下のポイントを質問しました。
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- 仕事のやりがい
- 仕事への取り組みは変化したか
- 自分のパフォーマンスをどう思うか
- 同僚との仲は変わったか
- ストレスレベル
- ネガティブな感情のレベル
- 生活状況
